社会招聘

人才理念 招聘职位

新蓝用人之道

1、相信尊重个人，尊重员工。公司的成功不是依靠某个人的力量，而是靠团队的力量来完成，公司的发展是全体员工共同努力的结果
2、管理不是控制而是服务，管理者第一服务对象是员工
3、管理方针：民主决策，独裁执行
4、人才不但有水平而且有类别之分
5、执行是企业领导的首要工作
6、实事求是，设定明确的经营目标，將绩效与报酬相结合，赏罚分明

招聘原则

新蓝依靠自己的宗旨和文化、成就与机会、以及政策和待遇，吸引和招揽各类人才。在招聘和录用中，我们按照双向选择的原则，在人才的使用、培养与发展上，提供平等的机会。
我们的考核录用原则是公开公正、择优录用。在招聘考核过程中，坚持岗位空缺和岗位要求公开，考核标准及考核程序公正；在考核过程中引入竞争机制，并严格执行公司的用人标准，同等条件下择优录用。